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发布时间: 20190818

仲裁委经审理认为:《劳动合同法》第30条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动者接受用人单位安排并向用人单位提供了劳动,用人单位则须支付劳动者相应的劳动报酬。若双方因为劳动报酬发生争议的,拥有用工管理权的用人单位,应当就劳动者的出勤情况、劳动报酬计算标准及依据等相关信息提供材料,以便证明其支付给劳动者报酬的合法性与合理性。否则,就应当承担未及时足额支付劳动者劳动报酬的法律后果。物流公司认可拖欠董某劳动报酬与未缴社会保险费的事实,但称董某在工作时间未进行正常考勤,根据规章制度应扣发董某该期间的劳动报酬。但是,物流公司却无法提供证据证明董某的具体出勤情况及扣发董某劳动报酬的合法性与合理性,故应由该公司承担举证不能的法律后果。

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一位穿着拖鞋、挽着裤管的农民从车上下来。村民们都叫他“林总”,他叫林进辉,因常年收购当地村民蔬菜而出名。

朱冠表示,根据IRRI官网的说法,IRRI并没有学位授予权,只是给其他学校或第三方的学生或奖学金得主提供科研环境。朱冠认为,吴平涉嫌学位造假,他呼吁有关部门对此调查,“一个学位造假的人,不仅不能作为高校的教授,更不应该担任高校的主要领导人,而且应该追究其相应的行政和法律责任”。

从1972年到2007年10月这35年间,吴师傅与该校一直未签订劳动合同,未在劳动人事部门办理招录用手续,该校也未给吴师傅缴纳各项社会保险费用。

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